Historisches Urteil: Sehbehinderter Medizinstudent darf Arzt werden
Ein sehbehinderter Medizinstudent hat in Deutschland einen richtungsweisenden Rechtsstreit gewonnen, nachdem ihm die Approbation als Arzt verweigert worden war. Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) urteilte, dass die Ablehnung eines Bewerbers allein aufgrund einer Sehbehinderung eine Diskriminierung darstellt. Der Fall lenkt die Aufmerksamkeit auf den Konflikt zwischen beruflichen Anforderungen und den Gleichstellungsrechten von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.
Der Streit begann, als ein Medizinstudent mit Makuladegeneration die Zulassung zur ärztlichen Tätigkeit beantragte. Die zuständige Prüfungsbehörde forderte ein augenärztliches Gutachten an, das eine verminderte Sehschärfe und eine Farbsehschwäche bestätigte. Daraufhin lehnte die Behörde den Antrag ab – mit der Begründung, dem Studenten fehlten essenzielle visuelle Fähigkeiten, die für den Beruf unerlässlich seien.
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Der Student klagte gegen die Entscheidung, und das Verwaltungsgericht gab ihm zunächst recht. Das Oberverwaltungsgericht hob dieses Urteil jedoch später auf. Schließlich gelangte der Fall vor das BVerwG, das feststellte, dass die Verweigerung der Approbation aufgrund einer Sehbehinderung nach deutschem Recht diskriminierend sei.
Das Gericht erkannte an, dass die Approbation eine uneingeschränkte Berufsausübung ermöglicht und es daher schwierig sei, eine beschränkte Zulassung für sehbehinderte Ärztinnen und Ärzte zu definieren. Zwar verlangen die deutschen Approbationsordnungen, dass Antragsteller gesundheitlich für den Beruf geeignet sein müssen – doch das Urteil betonte, dass pauschale Ausschlüsse aufgrund von Behinderungen ungerechtfertigte Nachteile schaffen.
Die Entscheidung schafft einen Präzedenzfall für künftige Fälle von Fachkräften mit Behinderung in regulierten Berufen. Offengeblieben ist jedoch die Frage, wie Patientensicherheit und die Rechte von Ärztinnen und Ärzten mit Behinderung in Einklang zu bringen sind. Das Urteil lässt zudem praktische Lösungen für die Integration sehbehinderter Mediziner in den Klinikalltag unbeantwortet.
