19 April 2026, 08:09

Ladies Who Lead verbindet Top-Führungskräfte in exklusivem Delhi-Event

Plakat für den Nationalen Verband für Frauenarbeit mit zwei Personen nebeneinanderstehend und Text über die Organisation und ihre Mission.

Ladies Who Lead verbindet Top-Führungskräfte in exklusivem Delhi-Event

Ladies Who Lead (LWL), eine exklusive Mitgliederplattform für Frauen in Führungspositionen, veranstaltete kürzlich im Vorfeld des Internationalen Frauentags 2026 ein hochkarätiges Leadership-Event in der Region Delhi NCR. Die Zusammenkunft brachte einflussreiche Frauen aus über 50 Branchen zusammen, um in offenen Gesprächen voneinander zu lernen und Erfahrungen auszutauschen. Die 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründete Plattform verfolgt weiterhin ihr Ziel, weibliche Führungskräfte durch vertrauensvolle Netzwerke zu fördern.

Die nur auf Einladung zugängliche Abendveranstaltung fand in Chaand Bagh, der privaten Residenz der Designerin Raseel Gujral Ansal, statt. Zu den Gästen zählten prominente Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Im Mittelpunkt standen tiefgründige Dialoge, die den Teilnehmerinnen in einem vertrauten Rahmen die Möglichkeit boten, Erkenntnisse und persönliche Erfahrungen zu teilen.

Darüber hinaus organisierte LWL eine Sonderausgabe von "Conversations Over Cocktails" anlässlich des Internationalen Frauentags, bei der Anjali Anand zu Gast war. Die Diskussion wurde von Supriya Dravid moderiert und bot erneut eine Plattform für Führungskräfte, um sich zu vernetzen und Perspektiven auszutauschen.

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Mit einer wachsenden Community von über 1.500 Frauen in Führungspositionen strebt LWL danach, ein Ökosystem zu schaffen, in dem Frauen mutig führen und Wirkung entfalten können. Aabha Bakaya, die Gründerin der Plattform, betonte, dass diese Räume ehrliche Gespräche fördern – ein entscheidender Faktor, um voneinander zu lernen und starke Netzwerke aufzubauen.

Die Veranstaltung unterstrich das Engagement von LWL, die Repräsentation von Frauen in Führungsrollen zu erhöhen. Durch Peer-Learning und vertrauensvolle Interaktionen unterstützt die Plattform Berufstätige aus den unterschiedlichsten Bereichen. Künftige Treffen sollen dieses stetig wachsende Netzwerk weiter stärken.

Quelle