Tarifstreit in Chemie- und Pharmabranche eskaliert nach nur zwei Verhandlungstagen
Mila Simon
Tarifstreit in Chemie- und Pharmabranche eskaliert nach nur zwei Verhandlungstagen
Tarifverhandlungen in Deutschlands Chemie- und Pharmabranche scheitern nach nur zwei Tagen
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Die Lohnverhandlungen für die deutsche Chemie- und Pharmaindustrie sind nach nur zwei Tagen in einer Sackgasse gelandet. Arbeitgeber und Gewerkschaften bleiben in der Frage gespalten, wie die sich verschärfende Krise der Branche zu bewältigen ist. Die Gespräche, die 1.700 Unternehmen und 585.000 Beschäftigte betreffen, sollen nun Ende dieses Monats in Wiesbaden fortgesetzt werden.
Die Gewerkschaft IGBCE pocht auf verbindliche Tarifregelungen, die über reine Lohnerhöhungen hinaus auch Arbeitsplätze sichern sollen. Die Gewerkschaftsführung argumentiert, dass die Beschäftigten stärkere Garantien benötigten, da die Branche mit massiven Problemen kämpft. Die Arbeitgeber sehen die Lage jedoch anders.
Matthias Bürk, Hauptverhandler des Arbeitgeberverbands BAVC, warnte, die Branche stehe vor enormen Verlusten und könne keine Gewinne mehr ausschütten. Er beschrieb die Industrie als am Abgrund – die Produktion sei seit 2018 um ein Fünftel eingebrochen. Aktuell stehe jedes vierte Werk still, und die Kapazitätsauslastung liege auf historisch niedrigem Niveau: für 2025 werden nur noch 72,5 bis 77 Prozent erwartet.
Bürk betonte, dass Beschäftigungssicherheit nicht durch Tarifverträge oder politische Entscheidungen erzwungen werden könne. Stattdessen forderte er einen sofortigen Plan zur Wiederherstellung der Wettbewerbsfähigkeit. Ein Stopp bei Lohnerhöhungen, so sein Argument, würde den Unternehmen den notwendigen Spielraum verschaffen, um sich zu erholen. Ohne diese Maßnahme drohe die Beschäftigungssituation sich weiter zu verschlechtern.
Der Produktionsrückgang trifft Deutschland härter als andere europäische Länder. Während die Umsätze in der EU 2025 um 1,7 Prozent sanken, brach die deutsche Chemieproduktion (ohne Pharmazie) allein 2023 um elf Prozent ein. Viele Unternehmen verlagern ihre Investitionen ins Ausland, sodass heimische Standorte von Schließungen bedroht sind.
Die Verhandlungen sollen am 23. und 24. Februar wiederaufgenommen werden. Nun müssen beide Seiten einen Weg finden, den Arbeitsplatzschutz mit den finanziellen Zwängen der Branche in Einklang zu bringen. Jede Einigung wird sowohl die Lohnforderungen als auch das langfristige Überleben des Sektors berücksichtigen müssen.
