Kampf gegen den Fachkräftemangel mit Künstlicher Intelligenz

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Kampf gegen den Fachkräftemangel mit Künstlicher Intelligenz

Mit Künstlicher Intelligenz gegen den Fachkräftemangel

Die offizielle Website der Landesregierung Baden-Württemberg mit allgemeinen Informationen und aktuellen Nachrichten über das Bundesland sowie Themen aus Politik und Wirtschaft

  1. Dezember 2025

Schlagwörter: Finanzen, Wirtschaft, Künstliche Intelligenz, Bildung und Weiterentwicklung

Ein neues Vorhaben in Baden-Württemberg erforscht, wie Künstliche Intelligenz (KI) dabei helfen kann, den Fachkräftemangel in der Region zu bewältigen. Das Projekt, geleitet von der KI-Allianz Baden-Württemberg und dem CyberForum e.V., zielt darauf ab, praxistaugliche KI-Lösungen für Unternehmen vorzustellen. Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Hoffmeister-Kraut betont die Bedeutung von KI, um Fachkräfte zu sichern – insbesondere für kleinere Betriebe.

Im Rahmen der Initiative werden erprobte KI-Anwendungen identifiziert, die Fachkräften Zeit sparen, die Personalrekrutierung effizienter gestalten und die Talentförderung verbessern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Wissensmanagement und der Integration von Mitarbeitenden, um zu zeigen, wie KI demografische Herausforderungen meistern kann. Durch die Zusammenarbeit mit der Fachkräfteallianz Baden-Württemberg und ihren 45 Partnern werden praxisnahe Fallbeispiele gesammelt und die Ergebnisse in kurzen Filmen aufbereitet.

Die KI-Allianz, angesiedelt beim Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, übernimmt die Federführung. Das CyberForum e.V. wirkt als zentraler Partner mit und bringt Organisationen mit spezialisiertem Know-how zusammen. Ziel ist es, Unternehmen in der gesamten Region über das Potenzial von KI bei der Sicherung qualifizierter Arbeitskräfte zu informieren und zu inspirieren. Die Ergebnisse werden breit gestreut, um Betrieben zu vermitteln, wie KI ihre Abläufe unterstützen kann. Das Projekt unterstreicht die Notwendigkeit innovativer Lösungen angesichts des zunehmenden Drucks auf den Arbeitsmarkt durch den demografischen Wandel.

Unternehmen erhalten im Rahmen der Initiative konkrete Beispiele, wie KI in den Bereichen Personalgewinnung, Weiterbildung und Arbeitskräftemanagement eingesetzt werden kann. Durch die Kooperation mit landesweiten Partnern soll der Zugang zu KI-Tools insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen erleichtert werden. Die erwarteten Ergebnisse sollen Betrieben helfen, sich den anhaltenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.

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