Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontrolling-Expert:in in Vollzeit
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Kreissparkasse Ravensburg sucht Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse (Vollzeit)
Die Kreissparkasse Ravensburg sucht eine:n Referent:in für Personalcontrolling und -prozesse in Vollzeit. Bewerbungen sind willkommen von allen qualifizierten Kandidat:innen – die Bank fördert ausdrücklich die Bewerbung von Frauen sowie von schwerbehinderten Menschen. Ein Bewerbungsschluss wurde bisher nicht festgelegt.
Voraussetzungen für die Stelle sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie weitere Qualifikationen im Bereich Controlling oder einem verwandten Feld. Zudem sollten Bewerber:innen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mitbringen, insbesondere in der Steuerung von Personalkosten. Zu den Aufgaben gehören die Kostenplanung, Prognosen, die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie die Durchführung von Ad-hoc-Finanzanalysen.
Die Kreissparkasse Ravensburg bietet ein attraktives Gehalt nach TVöD-S (Entgeltgruppe 13.8) mit optionalem Bonus, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Als eine der größten Sparkassen Baden-Württembergs verwaltet sie ein Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Milliarden Euro und verfügt über 6 Milliarden Euro Eigenkapital. Mit knapp 750 Mitarbeiter:innen ist sie Marktführerin im Privat- und Firmenkundengeschäft in Oberschwaben. Über das Kerngeschäft hinaus engagiert sich die Bank für lokale Vereine, Veranstaltungen und gemeinnützige Projekte. In der Kundenbeziehung setzt sie auf Verlässlichkeit, maßgeschneiderte Lösungen und regionale Expertise.
Die Ausschreibung unterstreicht das Engagement der Bank für mehr Vielfalt in bisher unterrepräsentierten Positionen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle bleibt bis zur Besetzung ausgeschrieben – ein festes Bewerbungsende gibt es derzeit nicht.
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